如何进行企业品牌文化战略建设?
日期：2019/5/9 12:05:00
一些优秀的企业非常重视将企业文化与品牌影响融合在一起，制定企业品牌文化战略，进而提高企业凝聚力和知名度，还能获得员工以及广大消费者的认同和支持，提升企业的核心竞争力。那么，如何进行企业品牌文化战略建设？
一、明确企业品牌文化战略发展目标
首先，企业在实施品牌文化战略建设之前先要找准自己的品牌定位。从企业经营管理的实际出发，对企业所处的行业状况、相关产业链以及资源优势都要进行深入调研，尤其是要对自己的竞争力和新的利润增长点进行考查，尽量依托主业务以及优质资源来确定品牌定位。其次，企业应该借助品牌载体来塑造企业文化，进而形成自身有特色的优秀企业品牌文化，促进企业全体成员形成统一的价值观和行为方式，增强企业的凝聚力和活力。为此，企业在制定品牌文化战略发展目标时可以分为近期目标和远期目标。近期目标是要以品牌为中心， 向内增强员工凝聚力，向外增强品牌影响力和竞争力；远期目标是要持续推进品牌文化战略的实施和发展，不断提供品牌的影响力，以主导品牌为核心，建立和完善品牌文化体系，发挥品牌文化战略的长远效益。最后，企业品牌文化战略发展目标的制定必须突出个性特色，形成企业自身的价值观、企业精神、企业宗旨以及行为准则等文化内涵，确保品牌文化战略发展目标能够得到广泛认同。
二、企业品牌文化理念的深化与提炼
一方面，企业要形成品牌文化价值观。企业管理者应该在继承传统企业文化的基础上，对原有企业文化进行修正，结合内部员工和外部消费者的意见，创立属于企业自身的品牌文化价值体系，并以此来规范企业的行为方式。另一方面，企业要建立品牌文化理念体系。企业品牌文化体系不是在传统企业文化理念文字上翻翻补补，而是要把握前进的脉搏，管理层与员工之间必须形成一个共识，凝聚出企业认同程度较高的品牌文化理念体系。
三、做好企业品牌文化形象塑造与传播
企业需要打造属于自己的名称和标志，提高企业的文化形象，要做好品牌文化的整合传播，采用广告、公关、销售等多种手段整合的方式，善于利用和创造对品牌文化传播有利的媒体环境，来促进企业品牌文化形成的传播，提高企业的知名度和影响力。
